検索結果上位の企業とも戦えるチャンス！「Google for Jobs」とは！？
こんにちは！採用戦略研究所の 高田 です！
私たち採用戦略研究所は、新しい採用のカタチを創る為、常に挑戦を続けているベンチャー企業です。
当社では«採用戦略=経営戦略»であると考えており、常に一歩先をいく採用戦略をご提案いたします！
これまで300社以上の企業様の採用活動をご支援させて頂き、今年も大阪府ベンチャー支援プロジェクト「Booming!4.0」に選定して頂きました！
このブログは、「採用に関するお役立ち情報」を企業の経営者様や人事の皆様に発信させて頂くことで、お役に立ちたいと思い立ち上げたブログになります。是非ご活用下さい。
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今回は話題の「Google for Jobs」についてお話したいと思います！
◇「Google for Jobs」とは？◇
Google for Jobsは、アメリカで2017年6月にリリースされたGoogle検索上に表示される求人情報サービスで、希望条件や職種を入力するだけで、関連性のある求人情報をFacebookやLinkedlnなど提携先の求人サイトから探し出して表示してくれます。
現在ではアメリカ・アフリカ・ヨーロッパ・アジアの14カ国にて展開されていて、今年8月にシンガポールでもリリースされたので日本上陸も間近なのではといわれていますが、日本での公開日は未定です。
◇「Google for Jobs」の特徴は？◇
Google for Jobsの特徴としては、検索エンジンで求人情報を検索した際にすべての検索の上位に表示されるという点があげられます。
Googleで検索した際には、
①リスティング広告
②Google for Jobsの求人検索結果
③自然検索結果
という風に表示されるようです。
◇求人サイトではなく、あくまでも検索サイト◇
Google が求人産業に乗り出す兆候といわれていますが、Google for JobsはあくまでもGoogleの専門分野の「検索」を極める為の１つの手段であり、「求人サイトの運営」ではない点を明確にしています。
その証拠にGoogleが介入するのは求人情報の収集から応募段階までで、応募後のやり取りには一切介入しないようです。
オンラインで職探しから応募までできる便利な時代になったものの、求職者は希望の職を見つける手間、経営者は求める人物を採用できない悩みは相変わらずですよね。
Google for Jobsではそのようなユーザー側と募集側の両方に募集条件にあった人材を獲得できる可能性が上がるというメリットがあります。
Google for Jobsが日本に上陸することで、今まで検索結果上位にいた企業とも戦えることになるので中小企業にとって大きなチャンスとなりそうです。
以上、高田でした。
最後まで読んでいただきありがとうございました！
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