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ソーシャルリクルーティングについて 「運用方法のコツ」や「成功事例」をご紹介!
公開:2022年9月27日更新:2023年11月1日ソーシャルリクルーティングとはSNSを活用した人材採用の方法です。日本では2010年頃に新卒採用の手法の1つとして始まったとされ、現在では多くの企業が導入し始めています。一般的な求人広告と比較して、無料で始められる手軽さや、期間の制限もなく、自由度の高い表現や自社のターゲットに合わせた効果的なアピールができるため中小企業にも始
公開:2022年9月27日更新:2023年11月1日ソーシャルリクルーティングとはSNSを活用した人材採用の方法です。日本では2010年頃に新卒採用の手法の1つとして始まったとされ、現在では多くの企業が導入し始めています。一般的な求人広告と比較して、無料で始められる手軽さや、期間の制限もなく、自由度の高い表現や自社のターゲットに合わせた効果的なアピールができるため中小企業にも始
公開:2022年8月17日更新:2022年8月17日現在、働く「男性の育休」が普及し、男性社員の育児休業の取得向上に積極的に取り組む企業が増えています。2022年4月には男性育休の取得が義務化され、新たに2022年10月からは「産後パパ育休」が開始予定となっており、内容がより充実します。一方で制度の充実ばかりが先走りしてしまい、実際の取得率が伴わない、取得しても期間が短く、質の低い休業になりかね
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