【マイナビ転職】最新の登録者データやオプション機能まとめ

2022.01.06

中途採用, 求人媒体

【更新】2022年01月06日
【公開】2019年12月13日

678万人以上の会員を有する大手転職求人サイト「マイナビ転職」。
中小企業から大手企業まで、全国の募集に対応している総合求人サイトです。

マイナビ転職の特徴や料金プランを始め、転職イベントやスカウトサービスなどの関連サービスも一挙にご紹介していきます！

1 転職サイト「マイナビ転職」とは
2 有料オプションの活用で効果を最大化
3 関連サービス「マイナビ転職フェア」
4 お得なキャンペーン情報
- 4.1 セレクトオプションキャンペーン
- 4.2 第二新卒特別特集キャンペーン
5 【まとめ】当記事の要点

転職サイト「マイナビ転職」とは

（引用）【公式】マイナビ転職掲載のご案内

マイナビ転職の概要と特徴

日本で最大級の転職情報サイト。
圧倒的ユーザー数とマイナビのブランド力で高い集客力が期待できる媒体です。

●月間総PV数　　　：4,559万 7,887PV
●月間平均掲載企業数：1万745社
●月間平均掲載案件数：1万4,910案件
●会員ユーザー数　　：678万5,649名
●スカウト登録者数　：357万4,635名
※2021年9月のサイトデータ

マイナビ転職の公式アプリは、転職アプリダウンロード数No1の実績もある人気の転職サイトです。

マイナビ転職の利用者層

引用：【公式】マイナビ転職掲載のご案内

転職意向の高い若手が多く登録しているのが特徴です。
業種・職種・規模を問わず、様々な求人が集まっています。

第二新卒の募集や、すぐにでも採用したいという企業様にオススメ◎

料金プランと掲載内容

●掲載期間：4週間
●掲載開始日：火曜日もしくは金曜日
●料金プラン：5種類（S・A・B・C・D）
●掲載料：S 120万円／A 75万円／B 50万円／C 35万円／D 20万円
※2021年1月26日時点

マイナビ転職には5種類の掲載プランがあり、火曜日もしくは金曜日から4週間掲載が基本プランです。
上位プランほど、優先的に検索結果画面に表示されるようになります。

有料オプションの活用で効果を最大化

上記でご紹介した基本プランに追加して利用するのがオプションです。
掲載料と別料金ですが、有効的に活用することで応募効果が上がり、費用対効果の改善が期待できます!!

複数のオプションがございますので、弊社では掲載企業様1社1社に合わせて最適なオプションをご提案しております。
当ブログでは、よく利用されるオススメのオプションを厳選してご紹介します！

※詳細は個別にお問い合わせください

まずは王道「スカウト機能」で攻めの採用

（引用）マイナビ転職商品・サービスサイト「スカウトサービス」

『求人を出して待つだけ』じゃなく、「攻めの採用」を支援するサービスです。
マイナビ転職に登録しているスカウト会員314万人の中から、特定の求職者に直接メッセージを送ることができるというもの。
求める人材に「スカウトメール」を送ることでダイレクトにアプローチできます◎

スカウトメールには、下記の2種類があります！
１、求人の案内を送れる「コンタクトメール」サービス
２、厳選オファー型の「スカウト」・「プレミアムスカウト」サービス

●「コンタクトメール」サービス
ビッグデータを活用し、貴社の求人にマッチするスカウト会員を1日最大20名まで自動で推薦してくれるので、検索の手間がありません。
リストを確認するだけで簡単に求人告知メールを送信できるサービスです◎

●「スカウト」「プレミアムスカウト」サービス
こちらは、ウェブ履歴書を観覧した上で個別にメッセージが送れるオプション機能です。
件名や本文を1人1人カスタマイズできるので、求人原稿では伝えきれない魅力をアピールしたり、スカウト特典をつけることも出来ます◎

スカウトメールのサービスは、母集団形成に効果的です。
求人を掲載しても、なかなか閲覧されにくいとお悩みの企業様に人気の商品です。

注目度の高い「社員インタビュー」を上位表示

転職者の注目度が高い「社員インタビュー」の検索ページで、貴社の社員インタビューを上位に表示させ露出を高めるプランです。

★作成した全ての社員インタビューが上位表示になる
★最大８枠の社員インタビューで求職者との接点を拡大
★採用ターゲットにマッチした社員インタビューを掲載することで、高いマッチング率を実現
★PC版・SP(スマホ)版・アプリ版の全てに適応！

社員インタビューを掲載している企業様、採用したいターゲットが明確な企業様は是非ご検討ください！

「新着オプション」で求職者を呼び込む

定期的に求人をチェックしている求職者は、新しい求人情報を求めています。
そんな中、自分の条件に合った「新着求人」があれば確実に見てもらえそうですね。

「新着グロースアップ」は、サイトTOP画面の「新着求人情報」の画面上位に画像・職種・業種を表示させるオプションです。
ユーザーの目に付きやすい場所に掲載されるので、閲覧数増加を期待できます!!

★掲載日数：火曜日から3日間(火・水・木)／金曜日から４日間（金・土・日・月）
★求人の掲載開始日と同時にオプションも適用となります
★企業単位でのお申込みの為、複数職種を募集する場合でも申込は１つでOK
★次回利用は2週間以上間隔を空けて頂く必要がございます
★価格：30万円

マイナビ転職オプション「新着グロースアップ」

閲覧数の増やしたい企業様、複数の職種で募集している企業様に、特にオススメのプランです!!

「検索マッチバナー」で条件がマッチする求職者にアピール

求人検索した際の「検索結果画面」に、求人情報PRのバナー広告を表示させるオプションです。
ユーザーが指定した「職種」に合わせて表示されるため、高いマッチング率が期待できます◎

マイナビ転職オプション「検索マッチバナー」

お得なキャンペーン情報

現在ご利用いただける期間限定の値引きプランをまとめました。
キャンペーンごとに適用条件や申請期日があるので、まずはお問い合わせください。

セレクトオプションキャンペーン

3月末までのお申込みで、購入時にポイントが付与されます。
獲得したポイント数に応じて、無料オプションを自由にお選び頂けます◎

また、各種有料オプションも特別価格で購入いただけます。
求人の訴求効果を高めたい企業様は是非この機会にお試しください。

付与されるポイント数や、利用できる無料オプションはエリアで異なります。※上記は一例です
個別にお問い合わせください。

第二新卒特別特集キャンペーン

若い世代をターゲットにしている企業様、必見！
第二新卒に特化した求人特集ページが、2022年1月7日～3月31日まで公開されます！
特集ぺージに掲載された求人は、他の求人と比べて応募率が116％と高い効果が期待できます。

求人を掲載いただく際に「第二新卒歓迎」を設定して頂くことで特集ページに掲載されます◎
若手募集を検討されている方は、是非この機会にお申込みください！

【期間】2022年2月25日ご掲載開始分までの求人が対象
【条件】「第二新卒歓迎」を設定して頂くこと
【詳細】コチラよりお問い合わせください

キャンペーン情報は、常に更新されています。
今後の開催予定や事前審査に関して等、詳細やお申込みは採用戦略研究所までお問い合わせください！！
企業様ごとにご利用いただけるキャンペーンをご案内いたします。

【まとめ】当記事の要点

いかがだったでしょうか。
今回は、人気転職サイト「マイナビ転職」についてご紹介しました🖊

マイナビのブランド力で、若手を中心に高い集客力を持つ転職サイトです。
1社1社に最適な掲載プランやオプションをご案内させて頂きますので、掲載をご検討中の企業様はお気軽にお問い合わせくださいね！

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