Indeed代理店に任せるメリット・デメリットをご紹介

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こんにちは！採用戦略研究所の 高田 です！

私たち採用戦略研究所は、新しい採用のカタチを創る為、常に挑戦を続けているベンチャー企業です。
当社では«採用戦略=経営戦略»であると考えており、常に一歩先をいく採用戦略をご提案いたします！

これまで300社以上の企業様の採用活動をご支援させて頂き、今年も大阪府ベンチャー支援プロジェクト「Booming!4.0」に選定して頂きました！

このブログは、「採用に関するお役立ち情報」を企業の経営者様や人事の皆様に発信させて頂くことで、お役に立ちたいと思い立ち上げたブログになります。是非ご活用下さい。

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今回は、Indeedの運用を代理店に任せようか悩んでいる方に、メリット・デメリットをご紹介したいと思います！

何をしてくれるの？

代理店では、運用を代行することを主な役割としています。
具体的には
○求人原稿の作成・改善
○採用ページの導線の改善
○予算の管理
○運用の管理
○運用成績の報告と今後の運用の相談
などを行っています。

メリット

○豊富な実績と最新の情報があるため信用できる
→Indeedの代理店はIndeedの運用に関しての高いノウハウや実績があります！
なので、何も分からないまま自社で運用するよりも、高いノウハウの元で運用してもらえる方が採用成功にも繋がります♪

○効果的な広告の運用ができる
→Indeedに求人を掲載する時は、求職者に向けてのメッセージを打ち出すことが大切となってきます！
代理店では求職者のニーズを把握しているため、効果の高い原稿を作成することができます(*^^*)

○自社コストの削減

デメリット

○コストがかかる
→Indeedの代理店に運用を任せる場合は、運用コストが必要になります…。
料金は代理店によって様々であり、低価格のところもあれば高い値段のところもあります。

○代理店によって成果に差がでる
→Indeedの代理店には認定パートナーのランクがあり、ランクの高い代理店ほど高い実績とノウハウがあることがわかります。
しかし、代理店の中には加盟したばかりで実績があまりないところもあるため、成果に差が出ることもしばしばあります…。

最後に

今回は、代理店に運用を任せるメリット・デメリットについてご紹介しましたが、いかがだったでしょうか？
運用を代理店にお願いすることで、自社に合う人材が見つかる可能性がグッと上がり、自身で運用するよりもIndeedを効果的に活用することができます♪

コストは多少かかりますが、毎月のデータなどを分析しながら自社にピッタリな求人のスタイルを作れたり、運用してもらえるので手間も無駄な時間も省ける…となるととっても便利に思えますよね…！

弊社では、自社にピッタリの採用戦略をご提案させていただきます♪
採用に関してのお悩みがあれば、ぜひ私達にご相談下さい！

以上、高田でした！
最後まで読んでいただきありがとうございました！

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