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サービス業・メーカー出身者に強い転職サイト「doda」

【作成】2019年11月25日
【更新】2024月10月24

パーソルキャリア株式会社が運営する、転職サイト「doda」。
会員数は約828万人(2024年1月末時点)と業界最大級の数を誇っています。

サービス業やメーカー出身者の割合が高いことが特徴の1つ。
募集内容によっては他の媒体よりも高い効果が期待できます◎

目次

転職サイト「doda」基本情報

引用:doda求人情報サービス

他の転職サイトと同様、dodaにも料金別の掲載プランがあります。
高いプランほど載せられる情報量が多く、優先的に求職者に表示される仕組みです。

また、オプションが充実しているので、自由に組み合わせることで効果的に採用予算を活用できます。
ただし自社に合ったものを見極めるには知識・経験が必要なので、代理店に相談しながら決めることをオススメします◎

効果的に組み合わせれば、予算をおさえつつ優秀な人材を獲得することが出来ます!

dodaで採用できる人材

利用者構成

引用:doda求人情報サービス

転職サイトは20代の利用者が多いので、他の転職サイトでも20代の割合は高くなりがちです。
dodaも例外ではなく過半数を20代が占めています。

dodaならではの特徴としては、サービス業・メーカー出身者が多いことが挙げられます。
そのため販売職や技術職の経験者が多く、ワーカー層の採用に適しています。

料金プランと掲載内容

引用:doda 求人情報サービス

掲載期間:4週間
掲載開始日:月曜日と木曜日の週2回

「doda」にはAからEの5つのプランがあります。
高いプランほど掲載できる情報量が多く、優先的に表示されるので高い応募効果が期待できます。

Aタイプ
最も安く、シンプルなプランです。
メッセージ(150文字と画像1点)募集要項4週間25万円で掲載できます。

Bタイプ
検索結果にメッセージと画像が表示されるため、求職者の目に留まりやすくなります!
求人情報ページには、冒頭に「求人の要約」が表示され、メッセージ(500文字と画像1点)、募集要項(フリー項目1つ)、社員インタビュー1名、さらにイメージ画像3枚が順に並びます。

Cタイプ
Bプランとの違いは、募集要項に入力できるフリー項目が2つになることと、社員インタビューが2人分掲載できること、さらに取材レポートが表示されます!
取材したライター目線のレポートなので、客観的情報で求職者の不安を払拭できます◎

Dタイプ
検索結果に大きなオリジナル画像が表示されるので、さらに求職者の目に届きやすくなります!
フリー項目を3つ、社員インタビューは3名分掲載することが出来るので、より詳しい情報を求職者に届けることができます!

Eタイプ
メッセージに代わり「ピックアップページ」が作成され、写真や画像で求職者にアピールできます!
求人情報のページとは別のタブで表示されるので、クリックした時のインパクトが強く、他のプランと差別化されています。

doda原稿サイズ概要

dodaでオススメのオプション機能

基本プランにプラスすることで、より高い効果を期待できるオプションが複数あります。
今回は、採用戦略研究所が特にオススメするオプションを厳選してご紹介します!

新着求人の扱いが2回になる「プレミア原稿」

 POINT ✔
掲載期間内に2回も新着求人として扱われる=求職者に見てもらいやすい!!
同プラン内で上位に表示される
新着求人特集への掲載(TOPページから新着求人だけを検索できる)
dodaが配信するメルマガで「新着求人情報」として配信される

通常、新着求人扱いになるのは掲載スタート時のみなので、日が経つと掲載順位が下がってしまいます。
しかし、「プレミア原稿」は掲載3週目にも新着求人として扱われるため掲載順位を保つことが出来、求職者への露出を増やすことが出来ます!

これまでの実績では、平均1.2倍の応募数・PV数を獲得しています。

攻めの採用「DMサービス」

引用:doda求人情報オプションサービス

約317万人(2023年6月末時点)の会員データベースの中から、特定のスキルや経験を持った人にDMを配信するサービスです。
求める人材に対してピンポイントにアピールできるのが何よりの特徴◎

直接応募を促進する「ターゲットメール」とエージェント経由で送信する「エージェントメール」の2種類があります!
利用サービスに合わせてご活用頂けます◎

エリアロゴバナー広告

9つあるエリア専用ページにバナー広告を掲載できます。
地域を絞って仕事を探す求職者にアピールすることが出来ます!

展開エリア:北海道/東北/関東/北信越/東海/関西/中国/四国/九州・沖縄/海外
各エリア2社表示
画像サイズ:90×35ピクセル

経験者採用には「職種PRバナー」

閲覧数の多い「検索結果一覧ページ」の最上位に求人を掲載するサービスです。
対象職種は7つ。
営業職/IT技術職/販売サービス職/機電系技術職/企画管理職/事務アシスタント/建築設備系技術職

POINT ✔
閲覧数が多いところに表示されるので求職者に見てもらいやすい
職種検索は経験者が多いので、経験者採用に効果的
新着求人にならない週に表示させるのがオススメ
1週間につき2枠限定 +30万円で掲載可能です

自社の募集内容に合わせて最適なオプションをカスタマイズすることが、効率的に活用するポイントです💡
弊社では、1社1社ヒアリングの上、貴社に合ったオプションをご提案させて頂きます。

転職サイト以外のdoda関連サービス

dodaは転職サイト以外のサービスも展開しています。
採用戦略研究所で、まとめてお申し込み頂けます◎

doda Recruiters

日本最大級172万人規模のDBにアクセスできる引用:doda Recruiters

約317万人(2023年6月末時点)の会員データベースの中から、登録情報(職種やスキル・希望条件など)をチェックした上で、個人に対して直接スカウトメールが送れるダイレクト・ソージングサービスです。

  • 転職希望者ごとにオリジナルな内容のメールが作成可能
  • 仲介会社を介さず求職者に直接アプローチできる「ダイレクトリクルーティング」の一種
  • メール配信から面接まで最短日のスピード選考
  • 求人票の作成件数が無制限
  • 過去1年以内にdodaに掲載した求人情報を流用できる
  • 人事担当者の顔写真やプロフィールを掲載できるので応募率アップが期待できる
  • スカウト理由を記載すると、一覧に表示されるので開封率アップが期待できる
  • リクルーターアカデミーという採用の専門家による講座を無料で受講可能

先述の「DMサービス」との違いは、
DMサービス「特定の条件の人に対して″一斉送信”で、doda内の“求人情報ページへ”誘導する」サービスであること、
当サービス「“個別”にメールを送って“応募者を募る」サービスであるという点です。

こんな企業様にオススメ💡
・採用したいターゲット層が明確な企業様
・すぐにでも採用したい企業様

doda 転職フェア

年齢、転職経験、最終学歴、来場回数

doda転職フェア来場者データ

引用:doda 転職フェア

全国で開催されている「dodaの転職フェア」。
1万人以上が来場する日本最大級の転職イベントです。

  • 開催場所:東京・大阪・名古屋・博多 等
  • 価格:東京・大阪・名古屋:70万円から、博多・札幌:50万円から
  • その場でプレ面接ができるので、フローの短縮やスピード選考が可能!
  • 若手から中堅の社員を中心に幅広い人にアピール可能
  • 一度で多数の求職者に出会えるので、潜在層にも会えるチャンス

出展をご希望の企業様は開催が決まり次第ご連絡いたしますので「お問い合わせ」よりご連絡ください。

doda 転職フェア セレクト

doda転職フェアセレクト

引用:doda転職フェアセレクト

こちらは、テーマごとに厳選された求職者のみが来場する転職フェアです。
通常の転職フェアと違い、特定のスキルや経験を持った求職者と効率的に出会いたい方にオススメ

※現在、次回の開催予定は未定です

イベントごとの空き枠や締め切りのお問い合わせは、個別にご連絡ください。

お得なキャンペーン情報

期間限定のお得なキャンペーン情報をまとめました。
ご利用にあたって、事前審査が必要な場合があるのでご注意ください!

ダブルセレクトキャンペーン

【期間】 ~2024年10月24日(木)ご掲載開始分までご掲載開始分まで

30%OFF+無料オプション2つ付きのお得なキャンペーンです!

※今回ご紹介したキャンペーンは、適用審査のある場合がございます。
※詳細は個別にお問い合わせくださいませ

【まとめ】当記事の要点

いかがだったでしょうか。
今回は、人気求人情報サイト「doda」についてご紹介しました🖊

dodaは、圧倒的知名度で求職者を集客し、かつキャンペーンをたくさん開催されているのが特徴です!
専門サイトや充実したオプション機能で、あらゆるニーズにお応えできる貴重な媒体なので、是非ご活用くださいね。

1社1社にぴったり合った掲載プランをご提案いたします!

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