Indeedとは

• Indeedへの掲載について

  Indeedに求人を掲載するためには、Indeedの直接投稿を利用する方法と、Indeedと連携可能なATSを選ぶ方法のどちらかになります。弊社のCRSはIndeedと連携されたATSですが、管理画面で求人情報を入力すると自動的にIndeedへ求人が連携されます。必要に応じてスポンサー求人（有料掲載）の設定も可能です。Indeed経由の応募者情報以外にもさまざまな求人メディアの応募者がATSに一元管理されるため、応募者対応や選考状況の管理が効率化されます。 またCRSでは選考のための「適性診断」や「雇用契約」など様々なツールもご利用いただけます。

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• Indeedへの掲載について

  シンプルにお伝えすると「無料求⼈掲載」と「有料掲載」の2つの掲載箇所があります。「無料求⼈掲載」については、Indeedが世の中のWEBサイトを自動的に取り込こんで、求職者が貴社の採用サイトとマッチした検索ワードで検索した場合に、表示される可能性があるというものです。但し貴社の採用サイトがネット上に存在するとしても、いつ読み込みしてくれるかや、順位などについてはすべてIndeed任せとなります。googleの検索結果対策（SEO対策）に似たような考え方になります。 続いて「有料掲載」についてですが、一般求人媒体とは違い「掲載課金」ではなく「クリック課金」（広告をクリックして、貴社採用サイトを見てもらった場合のみ費用が発生する）ものになります。*お支払い頂く費用は、おおよそ1クリックあたり100円から200円前後（業種や規模等により異なる）が一般的です。googleのリスティング広告との違いは、この1クリックあたりの費用がIndeedの方が安価である場合がほとんどという点です。

  *弊社実績
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• Indeed広告を始めるには

  Indeed広告を始めるにはIndeedの直接投稿もしくはIndeed連携ATSをご利用いただく必要があります。 そのうえでIndeedの審査基準をクリアする必要があります。
  弊社はIndeedの正規代理店ですので、弊社を通じてIndeed広告を始めて頂ける場合は、現状の採用ページからより応募頂けるようにアドバイスをさせていただきます。 運用開始後は各種レポートなどを活用し、貴社とともにPDCAを回します。
  ぜひ弊社の「CRS（自社採用サイト）」シリーズもご検討ください。 導入実績は2024年7月の時点で7,000社を超えております。 CRSはIndeed PLUS連携ATSですので、さまざまなメリットがございます。

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