ペーパーレス化の方法とは?メリットや目的・進め方をご紹介
社内文書を電子化する「ペーパーレス化」が広がり、取り組む企業が急増しています。特に、テレワークを実施する為に情報の電子化は必要不可欠であり
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採用時の見極めで利用する企業が増えている適性検査。今回は、SKK式適性検査「V-CAT」について詳しくご紹介していきます!企業の人
「自分の仕事が阻害される」「仕事に集中できない」「どう対応していいのか分からない」とモンスター社員に悩む皆様に向けて、タイプの特徴と弱点を
「もしかして、この人って”モンスター社員”…?」と思ったことはありませんか?会社に不利益をもたらす人や、調和を乱す人のことを、世間ではモン
スから数年の間に利用企業が1万社を突破している「不適性検査スカウター」。適性検査の中でも、早期離職や入社後のトラブルを防ぐことが主な目的で
応募者の能力や性格が可視化できる「適性検査」。新卒採用だけでなく、中途採用でも実施する企業が増えており、導入を検討中の方も多いのではないで
ほとんどの就活生が経験する「適性検査」。新卒のみならず転職活動でも受験する機会が増えています。そこで当ブログでは、多くの就活生が抱
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