menu

顧問先の新たな1年の道筋を決めるMTG

株式会社採用戦略研究所の代表取締役社長、郷戸理永(ごうど まさなが)と申します。
弊社は人材採用が苦手な企業様の採用支援を行っております。
2022年4月より新たなサービスを開始しております。

詳細はこちら(https://rs-lab.jp/cloud/


かれこれ4年ほど人材採用部署の顧問を務めさせて頂いている企業さんへ訪問して、1年間の採用方針を決めるMTGに参加してきました。

関西では非上場ながら大手企業。
いい意味でも悪い意味でも古き良き体質でなかなか大変ですが、チームも新しく一新されたので、精一杯頑張ります。

人材採用が出来ないのは「欠けている部分がある」事が原因となっているケースがほとんどです。
やれば必ず人材は採用できるので、苦手な部分を含め一つづつ丁寧に潰していきます。

残った最後の1名と面談

業界大手人材派遣会社さんとMTG

関連記事

  1. 定例MTG

    ご支援先の中堅物流会社さんと、今回は管理職の採用支援のミーティング。1名30…

  2. 競合企業でも仲良く

    競合企業が増えることは、WEBマーケティングを使った採用を様々な企業さんが知…

  3. 保険屋さんからのお願い

    株式会社採用戦略研究所の代表取締役CEO、郷戸理永(ごうどまさなが)です。…

  4. 2021

    急激な景気減退を受け、来年4月新卒の内定取り消しが相次いでいますが、弊社顧客…

  5. 最近思うこと

    株式会社採用戦略研究所の代表取締役CEO、郷戸理永(ごうどまさなが)です。…

  6. 新商材の取扱い

    求人広告に掲載して人材を募集する時代から、企業が攻めの姿勢で人材を採用する時…

  7. 顧問先のMTG

    顧問契約は1年更新なんだけどだけど、来年も契約してくれるらしい。最近の求人広…

  8. どこを攻めるのか

    誰でもいいから優秀な人が採用したい。だいたいこの考え方だと採用は出来ない。営…

PAGE TOP