menu

新卒就職のあり方

株式会社採用戦略研究所の代表取締役CEO、郷戸理永(ごうどまさなが)です。
本日の一言ブログ。

2021年、2022年新卒は氷河期になりそうだ。

私が22歳だった頃も同じ様な氷河期であったけれども、時代は回り回る。
ただ、今の新聞報道などを見ると、
たしかに大企業は受け入れを減らしているけれども、
中小企業に目を向けてみると、募集をしている企業も結構ある。

ナビサイトに掲載していない企業を学生が見つけに行くという事も大事。

とある東証一部上場企業は新卒枠200名に対し、エントリーが10万人。
実に卒業見込みの大学生の10人に1人がエントリーするという異常な状態。

ある意味学生の情報弱者が多い状態なんだろうね。
様々な採用手法がある現在、企業はいかに見つけてもらえるかの工夫が重要だ。

2021

障害者支援のあり方

関連記事

  1. 続けるとは

    採用の仕事に携わって感じるのは、スポーツと同じで毎日コツコツと積み上げる事が…

  2. 製造業から問い合わせが多い

    9月に入ってから機電系・組込エンジニアの採用支援依頼が多くなっています。コロ…

  3. 頼れるパートナー

    どうも機電系は年内に大手各社は大量に採用していくようで、その採用支援をする形…

  4. やっぱり人手不足感あるよね

    リクルートワークスから令和4年新卒の求人倍率出ましたね。1.5倍。うん、ここ…

  5. 経営者と人事の認識の違い

    株式会社採用戦略研究所の代表取締役社長、郷戸理永(ごうど まさなが)と申し…

  6. 営業同行

    2022年に第一線を退けるように部下の教育も僕自身でやっていかなきゃと、あま…

  7. 採用顧問先のMTG

    関西の物流企業での幹部採用のMTG。大体予測していた通りの採用単価で採用でき…

  8. 定例MTG

    ご支援先の中堅物流会社さんと、今回は管理職の採用支援のミーティング。1名30…

PAGE TOP