採用数10名未満の数店舗展開の飲食店から、
年間採用数100名以上の大手チェーンまで
幅広い規模に対応しております。
採用数10名未満の数店舗展開の飲食店から、
年間採用数100名以上の大手チェーンまで
幅広い規模に対応しております。
ご依頼いただく業務範囲や期間によって異なります。
無料相談を通じて、お客様に合った採用プランをつくり、ご提案いたします。
自身も飲食業界の人事経験を持ち、その後100社以上の飲食採用を支援してきた担当者が採用手法をご提案。
応募を集めるだけではなく、応募者対応や書類選考、日程調整、面接、選考後のフォローまでお任せいただけます。
無駄な媒体費用カット&採用数アップにより、採用単価が下がります。
人材紹介よりも低コストで採用できることも珍しくありません。
一部だけ依頼することも可能!
もちろん、全部まるごと依頼もOK!
ちょうど良いプランをご提案しますので、何を依頼したら良いか分からない方もご安心ください。
一部だけ依頼することも可能!
もちろん、全部まるごと依頼もOK!
ちょうど良いプランをご提案しますので、何を依頼したら良いか分からない方もご安心ください。
面接率が15%→48%に改善
一次面接で求職者の入社意欲を高めることで、辞退率が低減。
採用ターゲットに合わせて、商材選定、予算配分などの採用戦略を設計職種ごとに、
転職サイトとスカウト媒体を使い分ける戦略を実行
誰にどんなスカウトを送るべきか、何通ほど送るべきかを設計し、配信作業も代行
求職者へのヒアリングポイントや、入社意欲を高める面接手法を実践しながら伝授