株式会社採用戦略研究所の代表取締役CEO、郷戸理永（ごうどまさなが）です。
本日の一言ブログ。
前回の続きですが、なぜ個人情報は有益なのか。
それは、人材派遣紹介会社が
なぜ比較的早く必要人員を紹介派遣できるのか？に繋がっている。
もちろん、彼らの会社は募集もかけるが、過去の応募者データに再度アプローチする。
その為、応募を待たずして企業に人材紹介・派遣を円滑に行うことが出来る。
これは、一般事業会社でも出来る方法。
やるかやらないかは企業次第。
株式会社採用戦略研究所の代表取締役CEO、郷戸理永（ごうどまさなが）です。
本日の一言ブログ。
前回の続きですが、なぜ個人情報は有益なのか。
それは、人材派遣紹介会社が
なぜ比較的早く必要人員を紹介派遣できるのか？に繋がっている。
もちろん、彼らの会社は募集もかけるが、過去の応募者データに再度アプローチする。
その為、応募を待たずして企業に人材紹介・派遣を円滑に行うことが出来る。
これは、一般事業会社でも出来る方法。
やるかやらないかは企業次第。
