良い面接官は“温度”がいい──会社の未来を決める温度面接術。
公開：2025年12月03日更新：2025年12月03日面接官の言葉そのもの以上に、求職者が強く受け取っている要素があります。それが、面接の場で感じる空気感や印象です。どれほど丁寧に説明を行い、業務内容を分かりやすく伝えたとしても、求職者は面接官の表情や声のトーン、応対の間合いといった要素から、その企業の雰囲気を総合的に判断しているといわれています。「この会社は安
公開：2025年12月03日更新：2025年12月03日面接官の言葉そのもの以上に、求職者が強く受け取っている要素があります。それが、面接の場で感じる空気感や印象です。どれほど丁寧に説明を行い、業務内容を分かりやすく伝えたとしても、求職者は面接官の表情や声のトーン、応対の間合いといった要素から、その企業の雰囲気を総合的に判断しているといわれています。「この会社は安
公開：2025年12月03日更新：2025年12月03日入社後90日までで、その人が定着するのか、それとも離職に向かうのかがほぼ決まると言われています。来年こそ早期離職を防ぎたい企業にとって、この入社後90日までをどのように設計するかは、最も重要なポイントです。そこで今回は、誰も教えてくれなかった「入社後の真実」についてお伝えいたします。私自身、前職ではパティシエとして働
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