その成長、
人材が理由で
諦めていませんか？
求人代理店でも、単なる採用代行でもありません。
飲食企業が正社員採用で失敗しないための“プロのサポート体制”です。
その成長、人材が理由で
諦めていませんか？
正社員が採れる前提で、
経営できる状態をつくる
求人代理店でも、単なる採用代行でもありません。
飲食企業が正社員採用で失敗しないための
“プロのサポート体制”です。
正社員採用が不安定な会社ほど、
経営判断は遅くなります。
- 求人を出しても「今回はどうなるか分からない」
- 採用が読めず、出店・増員の判断を先延ばしにしている
- 採用が特定の人・一時的な施策に依存している
- 採っても定着せず、またゼロからやり直している
これらの原因は、求人媒体やノウハウ不足ではありません。
会社の中に
「正社員採用が再現できる設計」が
存在していないこと。
多くの飲食企業では、
正社員採用が毎回“その場しのぎ”になっています。
正社員採用は、やり方の問題ではありません。
「再現できる設計になっているか」の問題です。
採用できたか、できなかったか。それ自体は本質ではありません。
重要なのは、「なぜ採れたのか」を説明できるか。
理由が説明できない採用は、次は再現できません。
「運」を「実力」に変える。
次も同じように勝てる採用設計。
私たちは、正社員採用を「出してみないとわからないギャンブル」から、事業成長のブレーキにならない「計算できる経営インフラ」に変えます。そのために、正社員採用が回り続ける状態を3つのステップで設計します。
私たちは、求人広告でも、採用代行屋でもありません。
飲食企業が正社員採用で事故らないための
プロサポートです。
料金は、「いくらか」ではなく
「どこまで任せるか」で決まります。
作業の対価ではなく、正社員採用が再現できる状態を会社に残すための投資です。
応募課金プラン
まず応募を安定させたい企業向け
1応募 ／ 40,000円～
- 応募保証:10応募(3ヶ月)
- 未達時:達成まで延長
- スカウト代行込み
成功報酬プラン
採用結果まで任せたい企業向け
決定報酬 ／ 60万円～
※年収の20％
- 採用決定時のみ発生
- 1ヶ月以内退職:半額返金
料金は、「いくらか」ではなく
「どこまで任せるか」で決まります。
作業の対価ではなく、正社員採用が再現できる状態を
会社に残すための投資です。
成功報酬プラン
採用結果まで任せたい企業向け
決定報酬 ／ 60万円～
※年収の20％
- 採用決定時のみ発生
- 1ヶ月以内退職:半額返金
応募課金プラン
まず応募を安定させたい企業向け
1応募 ／ 40,000円～
- 応募保証:10応募(3ヶ月)
- 未達時:達成まで延長
- スカウト代行込み
採用支援の違いは、「何をするか」ではなく
「どこまで支えるか」です。
私たちは、「今回どうするか」を支援しません。
「二度三度と、狙って採れる仕組み」を
会社に残します。
採用成功率を、さらに高めたい企業向け
採用動画制作
月額 10万円
採用ホームページ作成
50万円～
採用向けSNS運用
別途お見積り
※必須ではありません ※勝ち切りたい企業向けの強化施策です
採用成功率を、さらに高めたい企業向け
採用動画制作 ／ 月額 10万円
採用ホームページ作成 ／ 50万円～
採用向けSNS運用 ／ 別途お見積り
※必須ではありません ※勝ち切りたい企業向けの強化施策です
正社員採用を、一度
“経営の視点”で整理しませんか？
求人や代行の提案はしません。
今の正社員採用が、なぜ「うまくいったり、いかなかったり」するのか。それを整理します。
そのうえで、以下のことを明確にします。
次も同じ判断で進める状態にするには
何が必要か
今やるべきこと／やらなくていいこと
採用で迷わず、事業を前に進めるための整理です。