“就職ファストパス”が変える採用の未来～中長期視点で優秀人材を取り逃さない新戦略～
公開：2025年7月2日更新：2025年7月2日第一章 内定辞退は終わりじゃない？就職ファストパスが注目される理由とは？前回のブログでは「出戻り採用（リターン採用）」について取り上げました。この施策を通じてキャリアの中断や転職が必ずしも終わりではなく、新たな関係性の始まりとなる可能性を
公開：2025年7月2日更新：2025年7月2日第一章 内定辞退は終わりじゃない？就職ファストパスが注目される理由とは？前回のブログでは「出戻り採用（リターン採用）」について取り上げました。この施策を通じてキャリアの中断や転職が必ずしも終わりではなく、新たな関係性の始まりとなる可能性を
公開：2025年6月9日更新：2025年6月9日第一章 出戻り採用とアルムナイ制度とは？1. 出戻り採用（カムバック制度）とは？出戻り採用（カムバック制度）とは一度退職した社員を再び採用する仕組みのことを指します。過去に在籍していた社員は既に企業文化や業務フローを理解しているため即戦力としての活躍が期待できます。また外部の企業で
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