生成AIとSNSを使った就職活動― 採用側が理解しておきたい現状と注意点 ―
公開：2026年01月06日更新：2026年01月06日近年の就職活動では、生成AIやSNSの活用が広がりを見せています。自己分析やエントリーシートの作成に生成AIを活用し、SNSを通じて企業情報や職場の雰囲気を確認する行動は、従来と比べて一般的なものになりつつあります。一方で、このような就職活動の変化は、学生の利便性向上のみにとどまらず、企業の採用活動そのものにも影響を及ぼし始
公開：2026年01月06日更新：2026年01月06日近年の就職活動では、生成AIやSNSの活用が広がりを見せています。自己分析やエントリーシートの作成に生成AIを活用し、SNSを通じて企業情報や職場の雰囲気を確認する行動は、従来と比べて一般的なものになりつつあります。一方で、このような就職活動の変化は、学生の利便性向上のみにとどまらず、企業の採用活動そのものにも影響を及ぼし始
公開：2026年01月25日更新：2026年01月25日近年、採用活動で活用される手法は急速に多様化しています。求人広告媒体に加え、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用、SNSを活用した採用など、複数の採用手法を併用する企業が増加しています。一方、マイナビの企業向け調査では、採用活動について「思うように成果が出ていない」と感じている企業が一定数存在していることも示されていま
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