中小企業
「なんとなく辞めたい」の正体ー五月病が引き起こす人材流動
公開：2026年05月06日更新：2026年05月06日新年度を迎えた後、従業員の状態は把握しづらい形で変化する場合があります。4月は配属や役割変更など環境の変化が集中し、業務内容や人間関係の再構築が求められる時期です。このような変化は短期間で適応が求められるため、表面的には業務が遂行されているように見えても、内面的には負荷が蓄積しているケースがあります。そのような影響により、一
