株式会社採用戦略研究所の代表取締役CEO、郷戸理永（ごうどまさなが）です。
本日の一言ブログ。
毎週月曜日に進捗確認含めMTGを実施しています。
MTGと言ってもほぼコンサルみたいな感じですが。
テレアポ時のアプローチのやり方や、営業時の切り返しの話が毎回多いかな。
行動管理で目標を追っかけていくならいいんだけどね。
ま、考え方は会社それぞれ違うので、
僕がどうこう言うもんではないのでここでは書きません。
弊社は、新入社員さんには一定期間やらすけど、効率が悪いので
基本的にはネットワークの構築や既存顧客さんからの紹介を促進させるように指導。
1社から2社づつご紹介を頂いていれば、非効率な時間を使う必要がないので。
紹介をもらえるってのは信頼してもらえるような対応が大事。
他にもいくつかポイントがあるんだけどね。
あとは企業秘密ということで。
